在新时代的浩荡春风里，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，每一步跨越都凝聚着无数人的心血与智慧。在这历史性的征程中，干部队伍的担当精神，无疑是国家发展的坚强基石，是推动社会进步不可或缺的力量源泉。政府作为领航者，更需强调并践行“干部要有担当”这一核心理念，以实际行动回应人民的期待，引领国家航向更加辉煌的未来。

担当，是干部职责所在，更是使命召唤。在新时代背景下，国内外环境复杂多变，经济社会发展面临诸多挑战。从脱贫攻坚到乡村振兴，从生态文明建设到社会治理现代化，每一项任务都艰巨繁重，每一项工作都关乎民生福祉。干部作为政策的执行者、发展的推动者，必须勇于担当、主动作为，以时不我待、只争朝夕的精神状态，投入到国家建设的大潮中去。

担当，体现在面对困难时的挺身而出。在改革进入深水区、发展步入新阶段的当下，不少难题需要破解，不少“硬骨头”需要啃下。干部能否在关键时刻站出来、顶上去，直接关系到政策的落地效果，影响到人民群众的切身利益。因此，每一位干部都应把“担当”二字镌刻在心，面对问题不回避、面对困难不退缩，用实际行动诠释忠诚与使命。

担当，还需体现在服务群众的实践中。人民是历史的创造者，也是国家发展的最终受益者。干部的工作成效，最终要由人民群众来评判。这就要求干部必须树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，解决民忧。通过实实在在的行动，增进民生福祉，提升群众满意度，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

政府作为干部队伍的坚强后盾，应当建立健全激励与约束机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让不作为、慢作为、乱作为的现象无处遁形。通过优化干部选拔任用体系，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，形成风清气正、干事创业的良好政治生态。

总之，干部有担当，是国家之幸、民族之福。在新时代的伟大征程上，让我们携手并进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同书写干部担当的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

转自：湖州招聘网