许多在教学岗位上工作的人民教师抱怨自己的薪资收入与付出完全不成正比，这也导致许多教师无法继续坚守在教学岗位上，从而出现离职的想法。为了留住真正优秀的教育工作者，端正教师的教学态度，提高教师的教学积极性，教育部门正式颁布了《新教师法》政策实施之后，要求教师的收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这不仅能够提高教师的整体收入，还让教师这份工作逐步向公务员岗位靠拢。

原先只有师范类专业毕业的学生才有资格考取教师资格证，现在不一样了，随着政策的放宽，现如今无论是师范生还是非师范类专业毕业的学生都有。资格报名参加教师资格证和教师编制岗位的招录考核，这也让教师这一职业变得更加引人关注，同样也提高了教师岗位的竞争激烈程度。

为了提高我国教育水平，让学生能够接受到更好的教育资源，各大高校的招聘门槛也在不断提高。即便是想应聘三四线城市的中学教师，也得是硕士起步，现如今即便是想要成为幼儿教师，学历招聘门槛也已经提高到了全日制本科学历也让那些只有专科学历的学生连进入幼儿教师岗位的资格都没有，对教师岗位的素质要求更加严格。

面对各项政策的调整，为了吸引更多优秀人才愿意加入到教师这一职业中，教育部门也会逐步。调整教师的薪资福利，新政策的执行，别让教师岗位迎来全面挑衅的消息。

教育部决定自5月起，针对教师岗位全面调薪，3类教师优势比较大

针对教师岗位，关于部门决定自5月国庆过后重新调整教师的薪资待遇，新政策的执行对以下三位教师非常友好：

1、心理健康教师

在当下这个教育内卷的时代下，随着家长和老师对学生的要求变得更加严格，也让当代学生所存在的学业负担和压力变得越来越重。许多学生会因为心理压力过重的原因，患上了严重的精神抑郁性疾病，出现严重的厌学情绪。

面对学生学业压力和负担逐步加重的情况，教育部门要求各地中小学以及高中和大学，要招聘更多优秀的心理健康教师，为学生带去心理健康教育。随着心理健康教师的招聘人数逐步增多，也让心理健康教师的薪资待遇迎来新调整提高，这类教师薪资收入的目的也是为了让心理健康教师给学生带去更优质的心理服务，帮助学生解决心理方面的问题，促进学生的身心健康。

2、乡村教师

尽管教育政策不断的调整和改革，但我国教育资源依旧处于分配不均匀的状态，在不同地区工作的人民教师，他们所承担的工作负担和压力会有非常大的差别。

乡村教师长期以来面临着教学条件艰苦、生活资源匮乏等挑战，此次改革特别关注乡村教师。乡村教师的工资涨幅为5%至15%，并且常年在贫困地区和偏远山区支教的教师还可以获得额外的车辆补贴，补贴金额根据教师的职称评定等级不同而有所不同?。

3、幼儿教师

幼儿园教育作为学生学习路上的重要启蒙教育，对于学生的健康成长及未来发展同样起到非常关键的作用。教育部门不仅提高了幼儿教师的学历招聘门槛，也提高了幼儿教师的薪资福利。

新方案执行之后这类教育工作者的薪资收入，新政策执行中国幼儿教师的薪资收入会在原有的基础上再次上涨5%~15%，幼儿教师的奖金下发方式也会实现按劳分配的原则。多劳多得少劳少的能力越强态度越端正，获得的奖金福利金额就越高，以此提高这类教育工作者的薪资福利。

转自：湖州招聘网