原标题：春日校园里的“就业播种机”——人力资源服务“进校园”和助力和美乡村建设促就业专项行动（甘孜站）活动在甘孜职业学院举行

4月21—22日，由四川省人力资源和社会保障厅主办、四川省人力资源服务行业协会承办的人力资源服务“进校园”和助力和美乡村建设促就业专项行动（甘孜站）招聘活动在甘孜职业学院举行。协会充分发挥专业优势与资源优势，以“就业创业指导讲座+现场招聘会”的形式，为高校学子与乡村振兴双向赋能，在春日里为甘孜职业学院学生播撒就业创业的新希望，助力优化人力资源配置、推动乡村振兴高质量发展与高校毕业生充分就业。

以智赋能，构筑求职全链条专业指导体系

协会充分发挥专业优势，选派创享人力资源管理有限公司联合创始人、协会大学生就业创业宣讲团专家李明作为主讲嘉宾，开展“从校园人到职场人就业指导讲座”。甘孜职业学院200余名师生聆听了讲座。讲座精准对接学生需求，主讲人结合20余年人力资源服务经验，拆解求职全流程痛点——就业准备、简历优化、面试技巧、职场礼仪等，为学生们带来了丰富的就业指导内容。并分享了创业经验，提出了创业建议。讲座结束后，与学生们进行了互动交流，就学生在求职过程中遇到的问题进行了解答。

“我原本的简历只有短短几行，写不满一张纸，但听了李老师的分享，发现自己的过往经历有很多内容还可以丰富和优化。”畜牧兽医专业学生扎西向记者展示着简历中圈注的笔记。这场干货满满的赋能课堂，不仅是人力资源服务行业深耕就业服务的缩影，更展现出其以专业优势打通“高校人才供给”与“人才市场需求”双向通道的实践。

聚势联动，搭建乡村振兴“靶向招聘”供需桥梁

协会充分发挥行业组织优势和会员单位市场资源优势，组织了上海外服(四川）人力资源服务有限公司、中智四川经济技术合作有限公司、成都鱼泡科技有限公司、外企德科人力资源服务（四川）有限公司等22家优秀人力资源服务机构，提供92类岗位共840人的招聘需求，在甘孜职业学院体育场举行现场招聘会。招聘会准备阶段，协会对甘孜州当地群众的就业需求、人文自然特色等进行了充分调研，带来了“客服”、“旅游管理”等匹配性岗位。

“藏语的电信客服人才其实是相对短缺的，我们在成都招聘时很难遇到合适的求职者，所以这次计划在甘孜州重点引进一批少数民族语言客服。”招聘会现场，上海外服（四川）人力资源服务有限公司的展位前站满了求职者，负责人邓柏林的桌子上摞起了厚厚的一沓简历。这场精准适配的招聘会，不仅是人力资源服务行业深耕就业服务的真实写照，更展现出其以资源优势构筑“高校人才供给”与“市场人才需求”高效对接的责任担当。

据悉，本次招聘会得到了甘孜州人社局、甘孜职业学院等单位的大力支持，共组织了甘孜职业学院2025届毕业生、当地部分退役军人和农村劳动力共1900余人参加，22家人力资源服务企业共收到简历513份。后续，协会将延续“专业赋能+资源链接”模式，陆续在阿坝州、凉山州开展专项行动，持续为川西北民族地区和美乡村建设注入人力资源服务动能。

来源：四川省人力资源服务行业协会

转自：湖州招聘网