云南新西南技工学校在就业保障方面采取了多维度的措施，结合校企合作、订单培养、技能认证等机制，为学生提供了从学习到就业的全流程支持。以下是其就业保障体系的详细解析：

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一、校企深度合作与订单班模式

学校与多家知名企业建立长期合作关系，覆盖汽车维修、烹饪、形象设计、酒店管理等多个领域。例如：

- 合作企业：上海大众、东风日产、北师大幼儿园、北京白家大院、苏州车之洁汽车美容连锁等，通过订单班、定向培养等方式，确保学生毕业后直接进入合作企业工作。

- 就业协议：学生入学即签订就业协议，承诺100%推荐就业，部分专业如汽车维修、形象设计等，毕业生起薪可达6000-8000元/月，部分晋升至管理岗位后年薪超35万元。

二、实践与技能认证双保障

1. 实训设施与实操课程

学校配备数控机床、汽车维修实验室、烹饪实训室等现代化设施，核心课程实操占比达60%。例如，汽车维修专业需完成2000课时实训，确保学生掌握行业前沿技术。

2. 职业资格证书

毕业时可考取职业技能等级证、中专文凭及“双师型”认证，部分专业（如学前教育）还可同步考取教师资格证，提升就业竞争力。

三、就业服务与职业发展支持

- 就业指导中心：定期举办招聘会，提供简历制作、面试技巧培训等服务，并与省内外数百家企业建立用人合作关系。

- 职业晋升通道：毕业生在合作企业中晋升速度快。例如，汽车维修专业毕业生张鑫从助理技工晋升为区域经理，薪资达年薪35万元；形象设计专业毕业生吴胜春半年内升为店面导师，月薪1.1万元。

四、升学与就业双通道

学校推行“技能+学历”模式，学生可通过职教高考升入大专或本科院校，同时保留就业推荐资格：

- 升学率：2025年职教高考本科率达35%，高于省内平均18%。

云南新西南技工学校通过校企合作、技能强化、升学支持等措施，构建了较为全面的就业保障体系，尤其适合希望快速就业或兼顾学历提升的学生。但需注意选择主校区及热门专业，并实地考察实训条件与管理规范性。

#云南新西南技工学校#

转自：湖州招聘网