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《金融时报》报道:

2021年起，我国逐步扩大职工医保个人账户使用范围，从仅限职工本人，先扩展到配偶、父母、子女，后又增加近亲属。截至2024年12月9日，全国所有省份均将职工医保共济范围扩至“配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女”。参保人可线上绑定亲属关系实现共济。数据显示，2024年前11个月职工医保个人账户共济达3.25亿人次，金额444.53亿元，且呈现增长趋势。共济在不同地域和用途上有不同分布，如省内跨统筹区共济等情况，且在居民医保集中缴费期，用于居民参保缴费的共济金额显著，部分省份金额排名靠前，人口规模小的省份也成绩斐然。

这一医保政策的调整是利民惠民的重大举措。首先，极大地拓展了医保个人账户的功能。以往医保账户资金只能在职工本人就医时使用，范围狭窄，如今扩大到近亲属，使得家庭内部医保资源的统筹性大大增强。对于一些患有慢性疾病的家庭成员或者老人、儿童等医疗需求较大群体来说，能有效减轻医疗负担。

其次，这一政策体现了医保制度的公平性与共享性发展理念。它不再局限于个体的保障，而是着眼于家庭整体健康权益的维护，在一定程度上缩小了不同家庭因医保资金使用限制而产生的医疗保障差距。

再者，从宏观层面看，这一政策推动了医保体系在人口结构应对方面的进步。随着老龄化加剧和家庭规模小型化，这种近亲属共济的方式有助于提高整个社会医疗资源的利用效率，促进医保制度的可持续发展，也为未来医保制度进一步深化改革提供了有益的探索经验。

转自：湖州招聘网