一、2025年1月教师工资变动概述

2025年1月起，教师的工资有变化？年终奖金会翻倍？”如果你是教师，或者你身边有教师朋友，今天的这篇文章可能会让你松一口气，甚至还会让你悄悄开心一下！因为，2025年1月起，教师工资将迎来新一轮上涨，而且，这次上涨可不仅仅是月薪，还涉及到年终奖金和“十三薪”制度，给你带来实实在在的福利，简直是对辛苦工作多年的教师们的一次大回报！

二、年终奖金相关变动

与公务员标准挂钩

2025年1月起，教师年终奖金将和公务员的标准挂钩，这意味着奖金不仅数额可能提高，而且分配会更加公正。

对教师的意义

这对于教师来说是相当可观的收入。每年年底除了工资之外，还会有一笔丰厚的年终奖，是对教师辛勤工作的认可和回报。

三、十三薪制度相关情况

制度内容

从2025年开始，教师将正式享受十三薪制度，即除了12个月的月薪外，还将额外增加一个月的工资作为年终奖。

举例说明

假设一个教师每月收入4000元，那么2025年他每年将多拿到4000元的奖励，相当于再多一个月的工资。这一制度有助于缓解教师家庭的经济压力，尤其是那些经济压力较大的家庭。

制度目的

该制度旨在通过提高教师的薪资待遇，吸引更多优秀人才投身教育事业，同时让在职教师感受到社会的尊重和关怀，进而提升教师工作积极性，提高教育质量，稳定教育行业的人才队伍。

四、教师工资构成及涨幅情况

工资构成

一般情况下，教师的工资由四部分组成：岗位工资、薪级工资、基础绩效和奖励性绩效。

岗位工资

对应着职称，即聘几级岗位，平时所说的晋升也是指这个。

薪级工资

与教龄有关，起始薪级与学历相关（中专毕业：2级；专科毕业：5级；本科毕业：7级；双学位：9级；单证硕士：9级，之后每年逐级增加）。

基础绩效和奖励性绩效

这两项工资与当地财政状况有关，这也是导致各地区教师待遇差异的主要原因。

工资涨幅

2025年的工资涨幅与教师的职称和教龄对应，据说这次教龄工资占比有所增加，即老教师的工资涨幅会比新教师多一些。例如：

如果一位中小学教师拥有初级职称，岗位是12级，薪级是9级，那么增资额为:226元 + 86元 = 312元。

如果一位高中教师拥有中级职称，岗位是9级，薪级是20级，那么增资额为:309元 + 256元 = 565元。

如果一位高中教师拥有初级职称，岗位是12级，薪级是9级，那么增资额为:205元 + 78元+(205元 + 78元)×10% = 311.3元。

如果一位高中教师拥有中级职称，岗位是9级，薪级是20级，那么增资额为:280元 + 232元+(280元 + 232元)= 563.2元。

总之，2025年1月起教师工资的变化，尤其是“十三薪”制度的引入，无疑是一次对教育工作者的巨大鼓励和回报。这不仅能够提升教师的收入，也能提升他们的职业幸福感和工作积极性。而对于广大家长和学生来说，教师收入的提高，意味着教育质量的提升，孩子们也会因此得到更多更好的教育资源。

转自：湖州招聘网