主要工作内容: |
1.协助进行招聘等面试安排工作; 2.协助进行员工关系的活动策划及执行工作; 3.协助参与组织实施所有HR行政项目; 4.协助人力资源主管统计员工考勤;
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任职资格 (包括教育背景、工作经验、工作态度等相关方面) |
教育背景: ◆工商行政管理、文秘学等相关专业学位
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经 验: ◆ 大专以上学历,一年以上相关工作经验; |
职业技能 / 技巧: ◆ 处理事务高效、灵活、细心,理解力及学习力强,抗压能力强; ◆ OFFICE等办公软件操作熟练 ◆ 会熟练使用英语者,优先考虑。 |
工作态度: ◆ 工作主动性强,具备强烈的责任心和敬业精神; ◆ 能够承受工作压力 |